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Artisans et sous-traitance : pas de garantie de paiement, pas de construction ?
Un artisan intervient comme sous-traitant sur un chantier de construction. Pour obtenir gain de cause dans un litige l’opposant à l’entrepreneur principal, l’artisan va rappeler que si cet entrepreneur lui a fourni une garantie de paiement...Lire la suite
05/02/2021
Déclaration automatique des revenus : pour qui ?
Par souci de simplification, le Gouvernement a créé, en 2019, un dispositif de « déclaration automatique des revenus ». Les cas dans lesquels il est possible de recourir à cette déclaration automatique viennent d’être modifiés. Revue d...Lire la suite
05/02/2021
Jeunes entreprises innovantes : quand l’administration fiscale dit oui !
Si l’administration confirme, dans le cadre d’une demande de rescrit formulée par une entreprise, que celle-ci peut bénéficier du régime de la jeune entreprise innovante (JEI), cette confirmation valide-t-elle également, au titre de la m...Lire la suite
05/02/2021
Propriété intellectuelle : attention à la « distinctivité » de la marque…
Une société qui gère une chaîne de restauration rapide conteste le dépôt, par l’un de ses concurrents, d’une marque similaire à la sienne. Décidé à ne pas se laisser faire, celui-ci demande, à son tour, l’annulation de l’enregi...Lire la suite
05/02/2021
Coronavirus (COVID-19) : prolongation de la trêve hivernale !
La trêve hivernale doit normalement prendre fin le 30 mars 2021. Toutefois, en raison de la crise sanitaire liée à la covid-19, elle va être prolongée. Jusqu’à quand ?Coronavirus (COVID-19) : la fin de la trêve hiverna...Lire la suite
05/02/2021
Cotisations syndicales : prises en charge par l’employeur ?
Un employeur conclu un accord collectif prévoyant le remboursement du reste à charge des cotisations syndicales annuelles dues par les salariés. Cette mesure, concernant uniquement les cotisations dues aux syndicats représentatifs dans l’en...Lire la suite
05/02/2021
Coronavirus (COVID-19) et AGRIC-ARRCO : report de paiement des cotisations ?
L’Agirc-Arrco et les groupes de protection sociale accompagnent votre entreprise pour l’échéance de paiement des cotisations salariales et patronales du mois de février 2021, afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie de coronavi...Lire la suite
05/02/2021
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : quels préjudices indemnisés ?
Une entreprise est condamnée à verser à plusieurs salariés des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. En plus de ces indemnités, ces derniers réclament également la réparation de leurs préjudices liés à la perte...Lire la suite
04/02/2021
Concurrence déloyale : attention à prouver votre préjudice !
Parce qu’elle reproche à un concurrent d’émettre de fausses factures, une société décide de lui réclamer une indemnisation. Mais qui dit indemnisation dit préjudice, lui rétorque l’intéressé… et qui dit préjudice dit preuve…...Lire la suite
04/02/2021
Patrimoine sensoriel des campagnes : protégé ?
Ces dernières années, les médias se sont fait l’écho de nombreux litiges apparaissant dans les campagnes, à propos de nouveaux habitants se plaignant des bruits des animaux (coq, vaches, grenouilles, etc.). Pour mettre fin à ces conflits,...Lire la suite
04/02/2021
Concurrence déloyale : gare aux tracts publicitaires !
Mécontente de la distribution, par une entreprise discount, de tracts publicitaires mentionnant ses produits, une société décide de lui réclamer une indemnisation pour concurrence déloyale. « Concurrence déloyale ? Lisez mieux les tractsâ...Lire la suite
04/02/2021
Coronavirus (COVID-19) : quand déclarer les dispositifs « Covid 2 » ?
Face à la seconde vague de l’épidémie de covid-19, le gouvernement a mis en place des dispositifs d’exonération des cotisations patronales de sécurité sociale et d’aide au paiement des cotisations sociales (dispositifs « covid 2 »)....Lire la suite
03/02/2021
Coronavirus (COVID-19) : le télétravail reste la règle !
Alors que l’épidémie de covid-19 continue de progresser sur le territoire, le gouvernement rappelle que le télétravail doit rester la règle pour toutes les activités qui le permettent. Il annonce que des contrôles du respect de cette rè...Lire la suite
03/02/2021
Coronavirus (COVID-19) : nouvelles règles d’utilisation des titres-restaurant ?
Dans le cadre du reconfinement, le gouvernement a annoncé des nouvelles mesures d’assouplissement concernant l’utilisation des titres-restaurant, qui viennent d’être confirmées. Précisions…Coronavirus (COVID-19) : l...Lire la suite
03/02/2021
Coronavirus (COVID-19) : du nouveau pour les voyages vers la Corse
Pour limiter la propagation de la covid-19, le Gouvernement a pris une nouvelle mesure intéressant les transporteurs qui proposent des trajets vers la Corse depuis le territoire hexagonal. Laquelle ?Coronavirus (COVID-19) : vo...Lire la suite
03/02/2021
Prime forfaitaire de transition énergétique : quelles nouveautés pour 2021 ?
Dans le cadre du plan de relance de l’économie française, dévoilé en septembre 2020, le Gouvernement souhaitait aménager les caractéristiques et conditions d’octroi de la prime forfaitaire de transition énergétique. Des précisions vi...Lire la suite
03/02/2021
Coronavirus (COVID-19) : le point sur la fabrication de gel hydroalcoolique à base d’alcool non dénaturé
Pour soutenir, voire accroître la production de gel hydroalcoolique, le Gouvernement a autorisé les fabricants à utiliser de l’alcool non dénaturé dans leurs préparations sans avoir à payer de droits sur les alcools. Au vu des stocks con...Lire la suite
03/02/2021
Plateformes web de mobilité : vers une meilleure protection des travailleurs
Le développement des plateformes web a imposé au Gouvernement d’encadrer leur activité, notamment afin d’assurer des garanties aux travailleurs indépendants qui s’y inscrivent. A cette fin, la plateforme web effectuant des prestations d...Lire la suite
03/02/2021
France Relance : lancement du dispositif « Transitions collectives » !
Le gouvernement vient de lancer le dispositif « Transitions Collectives » visant à l’accompagnement des entreprises et salariés faisant face à des mutations économiques durables dans leur secteur. L’objectif est de favoriser la mobilitÃ...Lire la suite
03/02/2021
Discrimination : une situation à comparer ?
Une salariée déplore des discriminations à son égard. Mais encore faut-il qu’elle subisse une différence de traitement par rapport à ses collègues, rétorque l’employeur. Pas nécessairement, d’après la salariée…...Lire la suite
02/02/2021